為營造良好的企業氛圍,增加青年員工對公司的認同感和歸屬感,加強各部門員工之間的協調合作能力，更好地幫助青年員工了解公司、融入公司,樹立主人翁的責任意識，8月29日，公司組織召開年度管培生交流座談會。黨委書記、董事長程志求，總經理楊建明，人力資源相關負責人及管培生參加了會議。

　　本次座談會旨在搭建一個思想碰撞、經驗分享、情感交流的平臺，讓每一位管培生都能在這個大家庭中快速成長，共同為公司的未來發展貢獻力量。座談會上，15名管培生分享了入職以來的工作感悟、成長心得和職業規劃，并就工作中遇到的問題、挑戰提出了自己的想法和建議。

　　楊建明在座談交流中充分肯定了管培生們入職以來取得的進步和收獲，并以“提升職業素養 成就職業夢想”為主題，分享了個人職業生涯中的寶貴經驗和深刻感悟。他鼓勵管培生們要樹立正確的職業觀，保持持續學習的熱情，勇于面對挑戰，不斷提升自我，并注重團隊合作，相互學習、共同進步，凝聚形成強大的團隊合力。

　　會上，程志求向管培生們提出期望和要求，一要加強專業知識學習，煉好自己的看家本領;二是要轉變角色，調整心態，適應工作環境;三是要做好職業規劃，設定符合自己特點的職業發展目標和計劃。

　　此次管培生交流座談會，進一步加深了全體管培生對公司文化的理解和認同，激發了他們的工作熱情和創造力。接下來，安慶港華將持續建設全方位、多層次的培訓體系，推動青年員工在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練“四煉(練)”中穩健成長，為安慶城市燃氣的蓬勃發展和安全穩定供應提供強有力的人才支撐。